一项旨在促进加密货币投资进入美国规模约12万亿美元的401(k)退休市场的相关法规已进入最终审查阶段，即将发布。该法规最终文本由美国劳工部起草，已于昨日送达白宫信息与监管事务办公室（OIRA）。
根据官方记录，该法规已被列为具有重大经济意义的法规。OIRA完成审查并无法律期限。该法规的最终文本尚未公布。
此次变革的核心在于那些决定雇主赞助养老金计划中向员工提供哪些基金的经理人。美国劳工部三月份发布的一份草案设想，如果这些经理人能够记录其在确定投资选项时所遵循的流程，就应给予他们法律保护。
该草案列出了六项评估要素。管理人员将考察投资的业绩、成本、流动性、估值方式、基准比较以及产品复杂程度。该框架旨在降低希望在其养老金计划中增加加密资产投资的雇主面临的诉讼风险。计划管理人员将决定向员工提供哪些基金。
该流程基于唐纳德·特朗普于2025年8月7日签署的一项总统行政命令。该命令将投资于数字资产的主动管理型基金，以及私募股权和房地产，列为另类投资选项。同年5月，美国劳工部撤回了其2022年发布的指导意见，该意见建议在考虑加密货币投资时“格外谨慎”。
比特币可能面临的一项变革是，员工将能够动用其退休计划中分配给数字资产的部分资金。最终版本公布时，将确定三月份草案中的六项标准是否会被保留、加密基金在何种条件下会被纳入其中，以及该法规的生效日期。
