FTX 前 CEO Sam Bankman-Fried（SBF）在沉默两年后首次发布推文。在这组推文中，SBF 主要讨论了公司裁员和管理方面的问题： 1) 我对政府雇员很有同理心：我也有好几（百）天没查看电子邮件了。而且我可以确认，失业一点也不像看起来那么轻松。 2) 解雇员工是世界上最难做的事情之一。这对所有相关人员来说都很糟糕。我的经验是： a) 员工被解雇通常不是他们的错 b) 但解雇他们通常是正确的决定 3) 更多时候，问题在于公司就是没有适合他们的工作岗位。 4) 我会对每个被解雇的人说：这同样是我们的错，因为我们没有为他们提供合适的岗位，或合适的管理者，或合适的工作环境。 5) 可能我们当时就是没有人有空来管理他们。可能他们更适合远程工作，但我们公司采用面对面沟通。可能他们想做某个特定项目，但这并不是公司当时所需要的。 6) 或者可能他们所在的部门本身就存在问题。 7) 这种情况时有发生。我们看到竞争对手多雇了 30,000 名员工，然后不知道该让他们做什么 —— 结果整个团队整天无所事事。 8) 我们内部也出现过这种情况，当一个管理者变得忙碌或注意力分散时，半个部门会同时失去方向。 9) 这种情况发生时，并不是员工的错。如果雇主不知道该如何安排他们，或没有人能有效管理他们，这都不是他们的错。如果内部政治导致他们的部门偏离方向，这也不是他们的错。 10) 但让他们留在那里无所事事也没有意义。